Ein Seite zum Thema Betriebsgesundheit und Coaching
Info-Telefon: 040 - 53792592

Mitarbeiterbefragung

Befragung

Mitarbeiterbefragung

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement oder auch nur die Einführung einer einzelnen Intervention haben nur dann Erfolgsaussichten und die Chance auf einen Return-On-Invest, wenn sich die MitarbeiterInnen angesprochen, „mitgenommen“ fühlen. Dafür müssen am Beginn die Bereitschaft aller Beteiligten für einen offenen Umgang mit diesem Thema gewonnen werden. Es muss daher glaubwürdig dargestellt werden, dass eine ehrliche Absicht, aber auch konkrete Aussichten für die nachhaltige Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements bestehen.

Eine Befragung muss demnach die betriebliche Wirklichkeit in all seinen Facetten, auch die mentale, widerspiegeln dürfen, wenn es um mehr als nur einen Grob-Überblick gehen soll. Es geht dann um arbeitsplatz- und raumspezifische, und gegebenenfalls auch personenspezifische Fragestellungen, also der Arbeitsabläufe und der jeweiligen Arbeitsorganisation vor Ort betreffend. Derartige Befragungskonzepte sollten Sie gemeinsam mit Experten entwickeln, um nicht mittelfristig unbeabsichtigt Frustration bei Ihren Mitarbeitern zu fördern.

Mögliche Themen können sein:

  • individuell empfundene Leistungsanforderungen
  • Führung/ Wertschätzung/ Zusammenarbeit,
  • Information/Dialog
  • näheres Umfeld (Betriebsklima, körperliche Belastungen),
  • vorhandene Leistungen des Unternehmens im Bereich Gesundheit
  • eigene Ideen und Anregungen des Mitarbeiters.

Eine Mitarbeiterbefragung kann traditionell in Papierform oder online durchgeführt werden. Beides hat Vor- und Nachteile, wobei sich die digitale Form in den meisten Unternehmen durchgesetzt hat. Wir bieten Ihnen in beiden Formen die komplette Durchführung und natürlich die gegebenenfalls nachfolgenden Umsetzungsprozesse an.

Survey

Alle Schritte der Vorbereitung genauso wie später der Umsetzung müssen sorgfältig begleitet und kommuniziert werden. Dazu gehört, dass Sie und Ihre Führungsmannschaft genauso wie Ihre MitabeiterInnen alle Schritte, alle Erfolge genauso wie Enttäuschungen oder gar Misserfolge in einem breit kommunizierten Survey niederlegen und den Beteiligten verfügbar machen.

Ein solcher offener Survey ist unverzichtbarer Bestandteil eines erfolgreichen „Mitnehmens“ Ihrer Belegschaft. Nutzen Sie unsere Kompetenz der Durchführung.

Neueste Artikel

Dienstleistungen

Mit unseren Dienstleistungen können Sie Ihr wichtiges Potenzial, Ihre Mitarbeiter, entwickeln und mit ihnen Ihren betrieblichen Erfolg fördern!

Deshalb helfen wir Ihnen nicht nur bei Ihren Pflichten, sondern bewirken mit Ihnen gemeinsam eine eindeutige Win-Win Situation: Ihre MitarbeiterInnen und Ihr Unternehmen werden beide gewinnen!