Ein Seite zum Thema Betriebsgesundheit und Coaching
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Unsere Dienstleistung

Kompetenz - Beratung - Service

Vorbeugen ist besser als heilen. Was in der Gesundheit gilt, gilt natürlich gleichermaßen im Betrieb. Mit unseren Dienstleistungen können Sie Ihr wichtiges Potenzial, Ihre Mitarbeiter, entwickeln und mit ihnen Ihren betrieblichen Erfolg fördern!
Deshalb helfen wir Ihnen nicht nur bei Ihren Pflichten!

  • Arbeitssicherheit und Betriebsmedizin:Gefährdungsbeurteilungen müssen erstellt werden, wobei psychische Gefährdungsbeurteilungen seit Oktober 2013 und Jahresfrist besonders im Gesetz betont hervorgehoben worden sind. Gemeinsam analysieren wir, welcher Umfang für Sie die besten Entwicklungsmöglichkeiten generiert – wobei sich Ihr betriebliches und unser externes Know How ergänzen.
  • Unsere Mitarbeiterbefragungen für jede Unternehmensgröße können für Sie ein sehr wertvolles und effizientes Tool werden. Wir bieten Ihnen sowohl qualifizierte Einzelinterviews als auch repräsentative Befragungen in Papierform oder online. Ein Schritt, der Ihren MitarbeiterInnen deutlich macht, dass Sie sie ernst nehmen und auf dem Weg einer Unternehmensentwicklung und einem gesunden Betriebsklima „mitnehmen“ wollen.
  • Auf der Grundlage der gemeinsam gewonnenen Erkenntnisse finden Sie bei uns Berater, die schon im Frühstadium Risikoparameter ermitteln und Sie entsprechend beraten.
  • Gezieltes Coaching Ihres Führungskreises und Ihres Managements können Konflikte in Führungsfragen verringern oder Changes so vorbereiten und begleiten, dass Verständnis und Akzeptanz hergestellt werden, Probleme oder sogar Fehlzeiten werden vermieden.
  • Begleitung Ihrer Mitarbeiter – bei uns bekommt Ganzheitlichkeit im Sinne von Unternehmensbedürfnissen und Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter eine besondere Bedeutung. Ob Stressmanagement oder Steigerung von Resilienz. Oder für gezielte Beratungen und Coachings in Fällen eines Burn Outs, von Depressionen oder Angst bringen unsere Berater vielfältige Erfahrungen mit. Sollten Konflikte zwischen einzelnen MitarbeiterInnen oder Mitarbeitergruppen bestehen, kann Mediation ein Weg sein, der zu einem gedeihlicheren Miteinander führt.
  • Sofern Suchtfragen auftreten, helfen wir gern, anonyme Kontakte zu vermitteln, damit die betroffene Person keine Angst vor einer möglichen Stigmatisierung haben muss.
  • Natürlich helfen wir nicht erst, wenn ein Problem offenkundig geworden ist: Maßnahmen der Prävention in den unterschiedlichen Bereichen bis hin zur Work-Life-Balance, unsere Berater sind erfahren in Theorie und Praxis und stehen Ihnen auf Wunsch zur Verfügung.
  • Wenn Sie schon mit uns messbare Steigerungen bei Mitarbeitergesundheit und Produktivität erreichen, sollten Sie darüber nachdenken, dies umsatzsteigernd bzw. akquise-steigernd vertrieblich zu nutzen, ganz abgesehen davon, dass Sie bei der Mitarbeitergewinnung leichter zum Ziel kommen: sichern Sie sich bei „Betriebliche Gesundheit Hamburg“ ein Zertifikat über Ihren erzielten Fortschritt, damit Ihre Leistung für alle sichtbar wird.

Gemeinsam mit Ihnen bewirken wir eine eindeutige Win-Win Situation: Ihre MitarbeiterInnen und Ihr Unternehmen werden beide gewinnen!

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Mit unseren Dienstleistungen können Sie Ihr wichtiges Potenzial, Ihre Mitarbeiter, entwickeln und mit ihnen Ihren betrieblichen Erfolg fördern!

Deshalb helfen wir Ihnen nicht nur bei Ihren Pflichten, sondern bewirken mit Ihnen gemeinsam eine eindeutige Win-Win Situation: Ihre MitarbeiterInnen und Ihr Unternehmen werden beide gewinnen!